tag:blogger.com,1999:blog-15158444.post3858398640297658685..comments2024-03-01T16:09:13.135+08:00Comments on 从夜暮到黎明 From dusk to dawn : 地铁瘫痪的延伸.......http://www.blogger.com/profile/06584661018093389655noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-15158444.post-29484290484245180982015-08-18T13:29:28.809+08:002015-08-18T13:29:28.809+08:00看来吕德耀只是博弈中的过河卒,在水面上输了给SMRT。
不妨重温一下历届SMRT的CEO:
前海...看来吕德耀只是博弈中的过河卒,在水面上输了给SMRT。<br /><br />不妨重温一下历届SMRT的CEO:<br /><br />前海军总长:郭守仁<br />前陆军总长:梅德侠<br />前机场零售经理,特殊的奇女子:苏碧华<br />前三军总长:郭木财<br /><br />政联企业跟政府内阁不一样,因此是否应该贯彻始终,遵循best person for the job的理念,在公开市场征聘CEO?.......https://www.blogger.com/profile/06584661018093389655noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15158444.post-13271454428186812092015-08-16T22:48:38.034+08:002015-08-16T22:48:38.034+08:00交通部竟然斗不过SMRT,看来郭木材更得宠李显龙。只是这样搞下去,PAP的好日子到头了。交通部竟然斗不过SMRT,看来郭木材更得宠李显龙。只是这样搞下去,PAP的好日子到头了。山水为邻https://www.blogger.com/profile/07026195866484231217noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15158444.post-59998695716794108122015-08-16T19:49:49.904+08:002015-08-16T19:49:49.904+08:00奇怪,为什么吕部长要辞职呢?SMRT 又不是国有化,SMRT 是Operator, 假如他们不达标,...奇怪,为什么吕部长要辞职呢?SMRT 又不是国有化,SMRT 是Operator, 假如他们不达标,不就换一个Operator就好吗? 假如换一个Operator还搞不定,那时辞职也不晚,因为证明了眼睛贴邮票。 好了,现在他辞职了,好像是大家的错,让一个人才流失 :-(。我怕搞不好是八月飞雪...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15158444.post-39705581039736519582015-08-16T08:44:00.827+08:002015-08-16T08:44:00.827+08:00很精辟的分析,给你一个赞!
我觉得问题的根源是留不住人才。前任掌门人因为要提升盈利,精简维修部门,...很精辟的分析,给你一个赞!<br /><br />我觉得问题的根源是留不住人才。前任掌门人因为要提升盈利,精简维修部门,导致2011年大瘫痪。既然我们知道原因,为什么还要空降纪律部队的精英?我们都知道这些爷们很聪明,可是外行人看门道,他们很难让那些已有工作经验的下属信服。结果呢?不是走人就是做一天和尚敲一天钟。<br /><br />题外话 : 我觉得最大的问题是白衣人的政治模式 - 他们垄断了社会上的资源。他们把很多优秀的学生收为自有,然后让他们在政府部门和政联公司服务。首先,养这些人就要给他们高薪,羊毛出在羊身上,百姓就要为他们买单。还有,在纪律部队服务的就要为他们解决四十几岁退休的问题,方法就是空降他们。空降政府部门就算了,政联公司的就可能水土不服,也会导致下属因为不能擢升而产生人才离职的问题。<br /> <br />其实大政府的时代已经不合时宜了,因为世界一体化,科技瞬息万变,政策赶不上变化。我们需要思维的改变,不可太过依赖白衣人。白衣人也应该与时并进,与其霸占人才,为何不鼓励他们自身创业,这样不是更好,不必高薪养廉,也可以让更多新加坡人就业,两全其美!<br />Anonymousnoreply@blogger.com